人力資源規(guī)劃的重點在于對企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀信息進行收集、分析和統(tǒng)計,依據(jù)這些數(shù)據(jù)和結果,結合企業(yè)戰(zhàn)略,制定未來人力資源工作的方案。正如航行出海的船只的航標的導航儀,人力資源規(guī)劃在HR工作中起到一個定位目標和把握路線的作用。人力資源規(guī)劃是使企業(yè)穩(wěn)定的擁有一定質量的和必要數(shù)量的人力,以實現(xiàn)包括個人利益在內的該組織目標而擬訂的一套措施,人事代理咨詢,從而求得人員需求量和人員擁有量之間在企業(yè)未來發(fā)展過程中的相互匹配。
邯鄲市博才人力資源有限公司是邯鄲工商局注冊的正規(guī)法人企業(yè),是一家國內領xian的提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、勞務派遣、人事代理、勞務外包、代培代辦各類職業(yè)資格證書、高薪就業(yè)、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)員工培訓的性公司。
人事代理的方式有委托人事代理,可由單位委托,也可由個人委托;可多項委托,將人事關系、工資關系、人事檔案、社會統(tǒng)籌、住房公積jin等委托區(qū)人才服務中心管理,河北人事代理,也可單項委托,將人事檔案委托區(qū)人才服務中心管理。
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很多企業(yè)選擇與人才派遣公司合作的原因就是分擔用工風險,如果你選擇到的勞務公司沒有風險承擔能力的話,那就什么用呢?所以企業(yè)在選擇與勞務派遣公司合作時,人事代理中心,風險承擔能力也是考核的重點,對于沒有風險承擔能力的公司,很容易在出現(xiàn)問題的時候卷起鋪蓋走人留下一個爛攤子給用人企業(yè)。
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